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		Accueil  >  Relations individuelles  >  Embauche Embauche Le contrat de travail et les modalités d’embauche sont des éléments essentiels, tant en ce qui concerne le salarié que l’employeur. Le contrat fixe en effet l’ensemble des règles qui régiront la relation de travail par la suite, et peut même préciser les conditions d’activité du salarié postérieurement à la rupture, notamment lui interdire une activité concurrente. La rédaction du contrat de travail est un des éléments clés du droit du travail.

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